SAMOKin häirintäyhdyshenkilöt

SAMOKin häirintäyhdyshenkilöinä vuonna 2023 toimivat Erica Alaluusua ja Adel Rizvi. Heidän yhteystietonsa löydät alta. Tämän lisäksi voit olla heihin yhteydessä myös yhteydenottolomakkeella tarvittaessa myös anonyymisti.

  • Adel Rizvi Hallituksen jäsen

    050 389 1015

    Palvelut ja kansainväliset asiat

    Kummiopiskelijakunnat: Jamko, O’Diako, SAMO ja VAMOK

  • Erica Alaluusua Sosiaalipolitiikan asiantuntija

    040 7731854

    Opiskelijoiden toimeentulo ja etuusjärjestelmät, opiskelija-asuminen

SAMOKin toiminnassa on käytössä Code of Conduct. Esimerkiksi tapahtumissa osallistujat hyväksyvät tämän ilmoittautuessaan. Code of Conduct käydään myös läpi jokaisen tapahtuman alussa. SAMOKin Code of Conductin ja turvallisemman tilan periaatteet löydät Dokumentit kohdasta.

SAMOKissa toimii kokoaikaisesti kaksi häirintäyhdyshenkilöä, joihin voi olla yhteydessä mistä vain SAMOKin toimintaan liittyvästä asiasta.

Häirintäyhdyshenkilöt ovat tehtäväänsä koulutettuja henkilöitä, joiden tehtävänä on tarjota luottamuksellinen tapa tuoda esiin ja käsitellä tapahtumissa ja SAMOKin muussa toiminnassa koettua häirintää. Tapahtumia varten valitaan tarvittaessa häirintäyhdyshenkilöt erikseen ja nämä henkilöt esitellään osallistujille. Häirintäyhdyshenkilöt käyvät läpi tapahtuneen häirintää kokeneen kanssa ja sopivat yhdessä mahdollisista jatkotoimenpiteistä. Kaikki tilanteet käsitellään luottamuksellisesti ja mihinkään toimenpiteisiin eiryhdytä ilman häirintää kokeneen suostumusta.

SAMOKin toiminnassa häirintää ja syrjintää ehkäistään seuraavilla tavoilla:

  • Code of Conduct
  • Häirintäyhdyshenkilötoiminta
  • Osallistujille tarjolla oleva anonyymi lomake tapahtumien yhteydessä
  • Yhdenvertaisuuskoulutukset
  • Työnohjaukset hallitukselle ja henkilöstölle
  • SAMOKille valitaan tammikuun aikana kaksi häirintäyhdyshenkilöä loppuvuoden ajaksi.
  • Häirintäyhdyshenkilöt voivat olla joko työntekijöitä tai luottamustoimijoita. Nämä kaksi henkilöä ovat keskenään eri sukupuolta.
  • Suunnittelukokoukset ja ryhmäytyminen koko työyhteisön kesken
  • Työsuojelun yhteistoiminnalla ennaltaehkäistään häirintää ja syrjintää

Kirjoita tähän hakusana ja paina enteriä